学校召开书院制育人模式改革领导小组会议

6月11日上午，学校书院制育人模式改革领导小组会议在行政楼第五会议室召开。书院制育人模式改革领导小组组长、校党委书记王文鹏、校长李俊，书院制育人模式改革领导小组副组长、校党委副书记、工会主席王文臣，书院制育人模式改革领导小组副组长、副校长陈登报、余本海、胡海华、郑云出席会议，书院制育人模式改革领导小组办公室成员参加会议。会议由王文臣主持。

郑云专题汇报了校领导带队分期分批赴广东省、浙江省、上海市、四川省、重庆市等地的考察情况，展示了10所学校的书院模式、组织架构、运行机制、导师队伍、课程安排、硬件建设等内容，深入比较了不同模式书院建设发展中存在的问题与不足，并结合学校专业设置和学生特点，提出了学校书院制改革的思路和举措。

与会同志结合有关学习资料和实地考察，畅谈了思想认识、学习体会和经验启示，对学校书院制改革实施方案进行了深入讨论。

李俊指出，书院制育人模式改革是学校当前的一项重点工作，必须纳入学校发展规划，立足长远、突出重点、聚焦特色，高起点规划、实体化运行、快节奏推进。校本部书院制建设要广泛调研，充分论证，试点先行，既要妥善改造物理空间，又要积极共享育人资源；淮河校区书院制建设要全面铺开，加紧推进，打造亮点，既要协调处理好管委会与书院之间的关系，又要协调处理好管委会与学院之间的关系，防止出现管理“棚架现象”。

王文鹏最后指出，书院制育人模式改革考察学习成果丰硕，资料收集充足翔实，实施方案比较合理，大家从推动学校建设发展的高度，提出了很好的意见和建议，既体现了高度的事业心和责任心，也寄托了对书院制育人模式改革的期盼和希望。他强调，推进书院制育人模式改革，一要统一思想，把思想统一到习近平总书记关于教育的系列重要论述上来、统一到教育综合改革上来、统一到学校建设发展上来，把握住“稳、准、实”的主基调，不唯上、不跟风、不冒进，精准定位、先试先行、蹄疾步稳。二要完善方案，再学习、再借鉴、再提高，结合校情学情，充分调研论证，整合内部力量，着力在建设模式、管理体制、运行机制、师资队伍、硬件建设等方面下功夫，确保实施方案不虚、不空、不偏。三要狠抓落实，书院制育人模式改革时间紧、任务重、要求高，等不了、拖不起、慢不得，必须划定主体责任，建好工作台账，明确时间节点，细化责任分工，加强协作配合，形成工作合力，从严、从高、从快抓好落实，推进书院制育人模式改革改有所新、改有所进、改有所成。