学校召开2019年度目标管理与绩效考评工作会

12月31日，学校在艺术楼一楼报告厅召开2019年度目标管理与绩效考评会议。校党委书记宋争辉，校长李俊，校党委副书记郜火星，副校长王文臣、刘彦明，纪委书记龚立新，副校长陈登报、余本海出席会议。各单位负责同志和10名教职工评委代表参加了会议。上午考评会议由郜火星主持，下午考评会议由王文臣主持。

会上，学校目标管理与督查办公室主任陈向东就2019年度目标管理与绩效考评工作有关情况进行了说明。全校56个单位负责同志采取PPT形式，依次汇报了本单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等党的建设和事业发展、综合管理等目标任务完成情况，集中展示了一年来取得的主要工作成绩、存在的不足和今后努力方向。由校领导、教职工代表和各单位负责同志组成的评委，根据各单位年度目标任务书、工作自评总结和现场汇报情况，对所有考评单位逐一打分。

考评结束后，宋争辉作了讲话。他指出，2019年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，也是我校各项事业稳步提升、高质量发展的重要一年。通过述职考评，各单位客观总结了一年来目标任务完成情况、存在的问题和今后努力方向，精彩纷呈，亮点很多，成绩来之不易，充分说明了是学校发展的一个丰收之年。

他就学校开展目标管理与绩效考评工作的重要性作了深刻阐述：一是考评的目的即为什么要进行考评？他指出，目标管理与绩效考评是科学管理的一种手段。通过年度目标述职考评，就是要在全校形成一个干事创业的氛围，形成你追我赶的竞争态势，让干得好的单位感到荣光，让干不好的单位有压力。述职考评会是一个经验交流会，从可比性很强的同类别考评中汲取别人的好经验、好做法，相互借鉴，共同提高；述职考评会也是一个自我展示会，对照年度目标任务，突出重点，展示本单位亮点和工作完成情况；述职考评会也是一个互相理解会，通过述职，学会了换位思考，理解了别的单位和他人的工作；述职考评会还是一个工作鉴别的会，通过述职，让他人来评价工作绩效，鉴定工作中有没有克难攻坚的精神状态。二是如何看待考评？他指出，一方面，考评很重要。它是检验我们工作完成情况的标尺。通过年初制定目标任务，年终对照总结考评，就可以知道我们一年来工作完成情况。另一方面，考评工作还要不断改进。通过不断修订、完善学校目标管理制度、调整考评评委人员组成、提出具体述职考评要求等形式，使述职考评更接近事实、更接近客观，真正发挥导向作用。

宋争辉在讲话中强调，年末岁尾，学校事情非常多，但仍然抽出时间进行集中述职考评，目的就是要振奋精神，鼓舞士气，为2020年作出更大成绩。他就做好近期和下一步工作提出三点要求：一是继续振奋精神，鼓足干劲，为更名师范大学再立新功。学校更名大学已进入最后关键阶段，全校上下要时刻保持在状态，更名大学各项工作要再做实做细，以良好的精神面貌和扎实的工作迎接教育部专家组实地考察。二是对高校之间激烈的竞争形势要保持清醒头脑，周全发展之策，积极争取上级主管部门和地方政府政策支持，为建设高水平师范大学创造良好的发展环境。三是认真做好寒假校园安全稳定工作，严格值班制度，加强实验室、办公室等重点场所安全管理，做好留学生、少数民族学生等特殊群体人员的服务管理工作，加强校园治安巡逻，确保师生度过一个安全祥和的春节。

王文臣在总结讲话中指出，通过以述职考评的形式总结和回顾2019年度工作，集中展示了我校各项事业蓬勃发展的良好局面，也反映了全体教职工干事创业的新面貌。他要求各单位：一要认真学习，深刻领会会议精神，把宋争辉书记讲话精神和工作要求融入到实际工作，切实抓好贯彻落实，力争2020年各项工作再上新台阶、实现新突破、开创新局面。二要发扬成绩，再接再厉。全校上下要继续发扬好作风，总结好经验，巩固新成果，创造新成绩，全力以赴做好期末和2020年各项工作。三要转变作风，狠抓落实。使命召唤落实，责任系于实干。他号召全校师生，在校党委的领导下，以求实、务实、落实的优良作风干事创业，以钉钉子的精神推进学校各项事业不断发展，为谱写更加开放、充满活力、勇于创新的高水平师范大学作出新的更大的贡献！