我校召开绩效工资改革工作推进会

6月1日下午，我校在综合楼436会议室召开绩效工资改革工作推进会，副校长王娟出席会议，人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处等部门同志参加了会议。

会议听取了学校绩效工资改革小组成员对我校绩效工资改革拟定方案和实际测算情况的汇报，与会人员对相关问题进行了充分研讨，对初拟方案提出了建设性意见和建议。

王娟对我校绩效工资改革前期充分调研、细致研讨、反复论证及测算等工作给予了肯定，对下一步工作提出三点要求：一是充分认识到绩效工资在学校发展中的导向作用和激励作用，正确处理改革、发展、稳定的关系。二是改革要向一线教师倾斜，切实体现多劳多得、优劳优酬，充分调动一线教师工作积极性和创造性。三是统筹兼顾学校各类人员的收入分配水平，做到科学合理，使教职工在为学校改革发展做出贡献的同时，薪酬待遇得到相应提高和改善。

此次绩效工资改革工作推进会明确了我校绩效工资改革的基本原则、整体框架、岗位设置、工作量核算办法。会议进一步理顺了分配关系，健全激励机制，旨在通过深化分配制度改革，调动我校一线教职工履职尽责积极性，提高人才培养质量和加强学校内涵建设。