我校召开绩效工资管理办法修订反馈意见研讨会

8月31日下午，学校在综合楼401会议室召开绩效工资管理办法修订反馈意见研讨会。校长李俊、副校长王娟出席会议，校长办公室、人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处等部门负责同志及各学院院长参加会议。会议由王娟主持。

会上，人事处负责人首先介绍了我校绩效工资管理办法修订的背景、基本原则及要点，并对绩效工资管理办法修订稿征求意见情况进行汇报反馈。与会人员重点围绕岗位设置、各类工作量认定及核算办法等问题进行集中研讨，并积极建言献策。

李俊对绩效工资管理办法修订提出明确要求。他指出，绩效工资改革关乎学校事业发展及教职工切身利益，也是推进学校治理体系和治理能力现代化及建设高水平师范大学的内在要求，要通过广泛调研、合理采纳、反复斟酌、科学测算等方式优化完善修订方案。他对下一步修订工作提出三点要求。一是提高政治站位，广大教师要站在学校高质量发展大局的高度，从建设高水平师范大学、激发办学活力等方面出发，对绩效工资管理办法修订提出建设性意见。二是相关部门要进一步充分调研测算，用数据说话，不断优化完善绩效工资管理办法修订方案，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。三是各单位要以主人翁精神全面准确理解本次绩效工资管理办法修订内涵，认真研读文件，结合实际情况进一步提出真知灼见。

最后，王娟对下一步绩效工资管理办法修订工作进行了安排部署，她希望以学校高质量发展为引领，通过意见反馈和充分研讨，吸纳采纳合理意见，最终达到思想统一，尽快形成科学规范的绩效工资管理办法。