我校开展2023年新入职教师线下集中培训

10月14日上午，2023年新入职教师线下集中培训正式开始。副校长王娟在社科楼121教室为新入职教师作了题为“加强人才队伍建设，提升服务管理效能”的首场报告。70余名新入职教师和教务处有关负责同志参加了此次活动。

王娟对新入职教师表示热烈欢迎，提出了殷切的期望。她指出，青年教师是学校教师队伍建设的重要组成部分，也是确保学校教学质量和推动高水平师范大学建设的生力军，并从师资情况、人才项目、职称评聘、工资待遇、岗位管理等12个方面介绍了学校人事管理制度和人才服务政策。王娟强调，学校坚持“人才资源是第一资源”工作理念，加大人才引进和培养力度，积极为各类人才搭建发展平台。同时高度重视教师思想政治素质和师德师风建设，坚持在各类考核评比、职称职务晋升中落实师德师风“一票否决制”。她希望各位新入职教师以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本规范，坚定政治方向，自觉践行“四个相统一”，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”，为学校高水平师范大学建设添砖加瓦。

学校2023年度新入职教师培训围绕高等教育理论与职业发展、教学理念与技能、信息技术与运用、课程思政理论与实践、助课助教、校情校史和学校规章制度等6个方面进行设计，按照线上线下相结合、理论学习与技能训练相结合、集中培训与自主学习相结合的形式，开展各类主题报告、专题讲座、教学观摩、技能训练、现场教学、助课助教等教学活动40余场，总学时高达165学时。