我校召开绩效工资管理办法修订工作研讨推进会

6月6日，学校在综合办公楼436会议室召开绩效工资管理办法修订工作研讨推进会，副校长井强山出席会议，人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处等部门负责同志参加会议。会议由人事处负责人主持。

会上，人事处负责人结合前期绩效工资管理办法征求意见及实际测算情况进行了汇报，与会人员就岗位设置、教学、科研工作量标准及分配办法等方面进行了充分研讨，进一步优化了绩效工资管理办法实施细节。

井强山指出，绩效工资改革关乎学校事业发展及教职工切身利益，也是体现学校治理能力现代化及建设高水平师范大学的内在要求，是今年学校的重点工作。他就下一步修订工作提出了具体指导意见：一是以学校高质量发展和内涵建设为引领，把绩效工资修订作为主要抓手，正确处理改革、发展、稳定的关系，统筹兼顾学校各类人员的收入分配水平，使全体教职工共享学校改革发展成果；二是分配方案要科学合理，导向性和激励性要强，重点向教学科研一线、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，切实体现多劳多得，优绩优酬；三是加快推进此项工作，将拟定的方案尽快向各二级单位反馈，进一步征求意见，不断优化完善修订方案。