校领导调研学校高层次人才队伍建设工作

8月29日，副校长井强山调研指导学校高层次人才引进和建设工作，人事处负责同志陪同调研。

副校长井强山一行先后深入数学与统计学院、教育科学学院、文学院、物理电子工程学院、体育学院、历史文化学院，认真听取了各单位关于高层次人才队伍引进与稳定情况、存在的关键症结、拟采取措施的情况汇报。人事处负责同志就相关问题进行了回应并展开了深入交流。

井强山对各单位人才队伍建设工作取得的成绩给予肯定，对领导班子积极的工作状态、清晰的发展思路表示赞赏。他指出，二级学院作为具体的用人单位，在引进人才、培养人才和管理人才方面，承担着主体责任，发挥着重要作用。就进一步做好高层次人才队伍建设工作，他提出三点要求。一要认真做好学院人才队伍建设规划，对标对表博士学位培育学科要求，加强队伍建设与平台建设在定位、方向上的契合度，优化人才引进结构布局，避免出现散而无序、为引进而引进的现象。二要优化人才引进方式，加大人才引进力度，坚持以才引才、校友荐才、全员揽才，采取“走出去”抢人才，“点对点”招人才的方式，努力在学科领军人才引进上取得较大突破。三要积极营造良好氛围，注重思想引导，加大服务保障，不断增强人才归属感、获得感和荣誉感，全力打造团结协作、积极向上的人才发展生态，为学校建设高水平师范大学提供强有力的人才支撑。