学校召开2025年度集中分类述职会议

信阳师大新闻网讯 1月14日，我校2025年度二级党组织书记抓基层党建、处级领导班子和领导干部集中分类述职会议在理科楼报告厅召开。全体校领导、处级干部以及部分党代会代表、教代会代表参加会议。会议由校党委副书记龚立新主持。

集中分类述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。会上，27名处级干部分别进行了二级党组织书记抓基层党建述职、处级领导班子述职和个人述职述廉述学。

龚立新在主持会议时对现场述职情况作了点评。他指出，过去一年，各单位和广大领导干部聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，推动各项工作取得了新进展、展现了新气象。他代表学校，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。就做好下一步工作，他强调2026年是“十五五”规划的开局之年，更是我校强化内涵建设、全力冲刺博士授权单位等核心任务的攻坚之年，全体领导干部必须紧紧围绕学校2026年度工作务虚会确定的战略布局，牢记责任、勇担使命。一要胸怀“国之大者”，以更高站位把准方向。要深刻洞察高教发展态势与国家区域战略需求，找准学校在新征程中的方位与坐标，前瞻谋划，精准施策。二要肩扛“校之要者”，以更强担当攻坚突破。要紧密围绕学校“十五五”规划开局任务，主动担当，压实责任，聚力突破发展瓶颈。三要脚踏“实之沃土”，以更实作风团结奋进。要持续提升能力，锤炼过硬作风，注重协同联动，一步一个脚印狠抓落实，以团结奋斗筑牢学校高质量发展根基，共同谱写建设高水平师范大学的崭新篇章。

会后，全体教职工将结合各单位述职报告、实绩清单和日常了解，实事求是、客观公正地对处级领导班子和领导干部进行评价。

学校党委高度重视干部队伍建设，坚决贯彻落实党的二十届四中全会关于“完善干部考核评价机制”的战略部署，紧密对接学校“1+2+2+4+X”工作思路中深化综合改革、完善人才评价机制的有关要求，坚持考人与考事、定性与定量、考核与使用相结合，持续完善“五评六比一综合”干部考评体系，制定出台了《信阳师范大学处级领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，不断提升干部考核工作的科学性、规范性和实效性，以高质量考核评价激励干部担当作为，为推动学校事业高质量发展提供坚强的组织保障。