旅游学院积极落实高层次人才引进工作会议精神

学校2017年高层次人才引进工作会召开后，旅游学院党政领导班子高度重视，翌日上午即召开专题会议，研究部署人才引进事宜，下午召开全体教师动员会。会议分析了我院师资队伍状况与存在的问题，进一步明确了人才引进在提升办学层次方面的重要意义，学习与领会宋校长提出的人才引进工作“六法”，并制定人才引进的具体措施。

针对全国旅游管理专业博士点少、毕业生数量远远不能满足社会需求，各高校对旅游人才竞争日益激烈的现状，结合我校引进人才政策的优势并借鉴兄弟院校的成功经验，旅游学院将采取三项举措：一是扩大视野，打破专业桎梏。除本专业外，还将在地理学、历史学等与旅游相关的专业中招聘优秀博士进行分类培养。二是广泛动员、全员参与、有效激励。凡主动介绍、积极联系并成功引进优秀博士的人员，每引进一人将给予相应的奖励。三是不等、不靠，迅速、主动出击。领导班子成员分头带领相关教师奔赴全国各地，充分利用同学、师生、老乡等资源进行有针对性的招聘，争取早日完成2017年度高层次人才引进任务。