“南湖学者”奖励计划暨青年项目评审会召开

1月19日，我校“南湖学者”奖励计划评审会议在综合楼第一会议室召开。校长宋争辉，副校长张力、王文臣、刘彦明出席会议，学校学术委员会理工科分委员会有关成员和相关专家参加会议。会议由张力主持。

评审会上，宋争辉发表讲话。他说，学校决定实施的“南湖”系列人才工程，是为了进一步推进“人才强校”战略，大力促进我校高层次人才队伍建设所采取的一项重要举措，“南湖学者”奖励计划是“南湖”系列人才工程项目的最高级别，备受校内外关注。为了做好人选遴选工作，人事处、科研处等职能部门前期做了扎实的工作，对申报人员的申报条件、科研业绩进行了审核、认定，聘请国内重点高校同行专家对申报人员的学术水平进行了鉴定。他希望与会专家在评审工作中，站位学校全局，坚持原则，优中选优，对申报人作出全面、客观、公正的评价，评出正确的导向，激励更多的优秀人才脱颖而出。

人才办主任郭东介绍了“南湖学者”奖励计划申报情况和申报人科研业绩外审情况。张力就评审工作做了具体安排。与会专家认真审阅了申报人的业绩材料，并结合“南湖学者”的入选条件及聘期任务进行了充分评议，最终评审通过宋新宇、黄克靖两位教授为我校“南湖学者”B类人选。

又讯：1月20日，“南湖学者”奖励计划青年项目评审会议在逸夫楼三楼会议室召开。校长宋争辉，副校长张力、王文臣、刘彦明出席会议，各教学、科研单位和有关职能部门负责人参加会议。会议由张力主持。

评审会上，宋争辉在讲话中说，“南湖学者”奖励计划青年项目和“南湖学者”奖励计划一同构成了具有我校特色的多层次、立体互通的“南湖”系列人才工程体系，为各年龄段、各层次的高层次人才搭建了干事创业的平台。他指出，与“南湖学者”奖励计划相比，青年项目的涉及面更广，校内关注度更高。通过实施该项目，一方面为广大青年教师提供广阔的发展空间，更重要的是要在青年教师中形成竞争机制，用制度激励青年教师干事创业，形成人人争先、比学赶帮的人才发展的竞争氛围。他希望与会专家本着对学校事业发展高度负责的态度，站位全局，坚持原则，客观公正，评出正气，评出导向，圆满完成本次评审工作任务。

人才办主任郭东介绍了“南湖学者”奖励计划青年项目申报情况和申报人信息、业绩审核情况。张力就评审工作做了具体安排。与会专家认真审阅了申报人的业绩材料，并结合“南湖学者”奖励计划青年项目的入选条件及聘期任务进行了充分评议，最终评审通过A类青年项目拟资助人选34人、B类青年项目拟资助人选102人。评审结果将进行为期一周的公示。